Lohn abgeben, Mandat behalten: Lohnabrechnung für Kollegen

Sie kennen die Rechnung: Lohn bindet gutes Personal, trägt kaum Marge, und jeder Fehler landet auf Ihrem Schreibtisch. Viele Kanzleien halten die Lohnabrechnung nur noch, weil sie fürchten, mit dem Lohn auch das Mandat zu verlieren.

Wir bieten Ihnen den Ausweg: Unser Lohn-Team übernimmt die Abrechnungen Ihrer Mandanten – und Ihr Mandat bleibt Ihres. Das sagen wir nicht nur, das vereinbaren wir schriftlich.

Warum Kanzleien ihren Lohn abgeben

  • Personal: Gute Lohnbuchhalter sind kaum zu finden – und wenn, dann nicht für eine halbe Stelle.
  • Vertretung: Urlaub und Krankheit in einem Ein-Personen-Lohnbüro sind ein Dauerrisiko.
  • Komplexität: Baulohn, Kurzarbeit, geldwerte Vorteile, ständige Rechtsänderungen – der Pflegeaufwand steht in keinem Verhältnis zum Ertrag.
  • Haftung: Fehler im Lohn sind Haftungsfälle mit Ansage.
  • Fokus: Sie wollen Ihre Kapazität in Deklaration und Gestaltung stecken, nicht in Entgeltbescheinigungen.

Zwei Wege der Zusammenarbeit

Unser Standardmodell

Wir übernehmen das Lohnmandat

Ihr Mandant beauftragt uns direkt mit der Lohnabrechnung. Wir rechnen mit ihm ab, wir haften für unsere Arbeit, Sie sind das Thema los.

Finanzbuchhaltung, Abschluss und Steuererklärungen bleiben selbstverständlich bei Ihnen – wir liefern Ihnen die Lohnbuchungen sauber und pünktlich zu, im DATEV-Standard.

Auf Wunsch

Wir arbeiten in Ihrem Auftrag

Wenn Sie gegenüber Ihrem Mandanten Ansprechpartner bleiben möchten, arbeiten wir als Ihr Unterauftragnehmer im Hintergrund.

Das ist möglich – sagen Sie uns, was zu Ihrer Kanzlei passt.

Wir werben nicht ab. Punkt.

Wir übernehmen ausschließlich den Lohn. Keine Angebote für Buchhaltung, Abschluss oder Beratung an Ihre Mandanten – nicht heute, nicht in drei Jahren. Auf Wunsch halten wir das in einer schriftlichen Abgrenzungsvereinbarung fest.

Wir wachsen mit Kollegen, nicht auf ihre Kosten. Und ehrlich gesagt: Unser eigenes Wachstumsfeld ist die Beratung unserer Mandanten, nicht die Übernahme Ihrer.

So arbeiten wir

  • Eigenes Lohn-Team, das ausschließlich Lohn macht
  • DATEV Lohn & Gehalt – die Übergabe aus Ihrer DATEV-Umgebung ist Routine
  • Digitale Zuarbeit der Mandanten über Cloud-Tools (das setzen wir voraus und richten es beim Mandanten mit ein)
  • Baulohn inklusive SOKA-BAU und Saison-Kug
  • Feste Ansprechpartner für Sie und für den Mandanten
  • Auf Wunsch: Lohnoptimierung als Zusatznutzen für Ihre Mandanten – abgestimmt mit Ihnen, nicht an Ihnen vorbei

Konditionen

Wir rechnen nach unserer offenen Preisliste ab; bei Übernahme mehrerer Lohnmandate sprechen wir über den Rahmen. Konkrete Konditionen klären wir im direkten Gespräch – Berufsträger zu Berufsträger.

Zur Preisliste

Sprechen Sie direkt mit mir

Oliver Burchardt, Steuerberater und Wirtschaftsprüfer. Kurzer Anruf oder E-Mail genügt – wir klären in 20 Minuten, ob es passt.

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